リーダー人材の育成にも重点を置き、継続的にリーダー候補を育成する仕組みを整備している。「スポーツボランティアリーダー研修」では、組織運営やチームマネジメント、リーダーシップに関する実践的な知識を提供し、ボランティア活動を円滑に進めるためのスキル向上を図る。また、若手の主体的な参画を促すため、サブリーダー制度を導入し、経験を積みながら段階的にリーダーへと成長できる環境を構築している。 さらに、リレートークイベントやリーダー研修プログラムを通じて、先輩リーダーとの交流や成功事例の共有を促進し、実践的な学びの機会を提供する。これらの取り組みにより、地域のスポーツイベントを支える人材の継続的な育成と活動の持続可能性を高めることを目指している。 ２００４では、ボランティアの「楽しさ」や「やりがい」を重視し、継続的な参加を促進する仕組みを構築している。仲間との交流や活動の満足感を高める環境づくりが重要視され、新規参加者向けには体験活動や交流会を実施し、参加の敷居を下げている。これにより、一時的な参加ではなく、継続的な参画につなげている。 また、楽天イーグルスなどのプロスポーツチームや地域イベントと連携し、ボランティアが活動の成果を実感できる機会を提供している。さらに、エコ活動や震災復興支援など社会貢献活動を取り入れることで、ボランティアの意義を再認識させ、主体的な関与を促している。 さらに、活動の持続可能性を高めるため、情報発信や成果の可視化を進め、参加者の意欲を高める仕組みを整備している。各地のスポーツボランティア団体との情報共有や課題の議論、リーダー育成を目的とした交流イベントを実施し、組織間の連携を強化することで、地域全体で支え合う協力体制を構築している。 地域のスポーツイベントを支えるため、幅広い組織との連携を強化している。各種プロスポーツ団体や行政、地域のスポーツ団体に加え、全国のスポーツボランティア団体とも協力し、活動の基盤を広げている。さらに、教育機関や環境保全団体とも連携し、スポーツの枠を超えたボランティア活動を展開している。 ＜中高生対象のスポーツボランティア育成講座風景＞ （２） リーダー人材の育成 （３） 活動の継続のための方策 他組織・他分野組織とのネットワーク 32
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